№3
Cвежий выпуск корпоративной газеты
Читать сейчас
Сделать репост

Елена Ищенко – ведущий руководитель трёх бизнесов

Статьи про лидеров пишут разные: с одной стороны – традиционно хвалят за успехи и победы, а с другой – рассказывают о тернистом пути, который предшествует всеобщему признанию. Сегодня мне бы хотелось написать о второй стороне лидерства, которую зачастую замалчивают, а иногда незаслуженно оставляют за кадром. 21.06.2016 || Просмотров: 1296

Анастасия Чернова, новый руководитель офиса Дворца Труда

Я работаю в компании уже почти 1,5 года и все свое рабочее время я территориально находилась и нахожусь во Дворце труда. С уверенностью могу сказать, что это самая "горячая" точка компании “Гольфстрим”! Это место уникально, прежде всего, людьми, которые сюда приходят как наши клиенты, и нашими сотрудниками, которые работают в самом круговороте событий. 18.03.2016 || Просмотров: 1010

Тет-а-тет: знакомимся с руководством поближе

Кто из сотрудников не знает Елену Ищенко? Работает в “Гольфстрим” очень давно, является руководителем Центра Международной Подготовки Документов и активно участвует в корпоративной жизни компании. Но чем живет, о чем думает, что любит Лена? Давайте познакомимся с ней поближе!

25.02.2016 || Просмотров: 1002

Мой путь в "Гольфстрим"

Пришло время и мне сказать “До свиданья, “Гольфстрим”. Я проработал в компании 2,5 года, сменил 10 должностей и, как вы думаете, нашел ли я то, что искал? Сегодня хочу рассказать вам о моей жизни с “Гольфстрим”, как изменила меня компания за прошедший период и, конечно же, что будет дальше! 01.12.2015 || Просмотров: 1270

Светлана Геращенко - "НАШ человек"

Думаю всем нам хочется больше знать о коллегах, с которыми мы проводим так много времени на работе. Может даже редко видимся, но читая друг о друге, становимся чуточку ближе. Хочется, чтобы статей о наших ребятах было больше, и мы узнавали новые грани наших коллег. Сегодня я хочу поделиться с Вами рассказом о Светлане Геращенко, которая является частью команды финансового отдела, а также о традиции, которая сложилась. 29.10.2015 || Просмотров: 1295

Наверх

Поблагодарить и предложить отметить коллегу

Если вы предлагаете
начислить баллы?
Постарайтесь описать как можно подробнее не только сами действия или отношение к делу, но и важность этого для компании. По возможности, не указываете незначительные поступки, т.к. это дискредитирует систему...
За что можно предложить поощрить
баллами коллегу или себя самого?
При соблюдении каких требований
поощрительные баллы начисляются?
Архив выпусков
×