№3
Cвежий выпуск корпоративной газеты
Читать сейчас
Сделать репост

27.09.2014 || Просмотров: 2268

У нашего «Гольфстрима» новое лицо!

В начале августа, безусловно, талантливым веб-дизайнером был разработан новый логотип компании! Казалось бы, всего две стрелки, два цвета, название.… Но сколько труда, таланта, терпения и сил было вложено! Зачем? Что он символизирует? Так ли это важно? На эти вопросы я попытаюсь ответить в данной статье..

КАКОВО ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ ЛОГОТИПА?
Представьте, что вы увидели информацию о переводах с иностранных языков компании “Гольфстрим” в газете. В первую очередь вы сосредотачиваетесь на информации об услуге. Вы не особо стараетесь запомнить название компании, но вас вдруг привлекает логотип: яркие цвета, оригинальный значок. Вы неосознанно обратили на него внимание. После, прогуливаясь по городу, вы случайно видите баннер, на котором мелькнул уже знакомый лого. А потом вы зашли к нотариусу и увидели плакат с тем же изображением. Легкость, простота и оригинальность логотипа заставила вас трижды вспомнить о компании “Гольфстрим”. Через некоторое время у вас появляется необходимость организовать свадьбу, и, просматривая объявления, вы сталкиваетесь с предложениями разных фирм… Смотрите – а вот и “Гольфстрим”… Казалось бы, всего лишь одно объявление из многих, но у вас четкое ощущение, что компания широко известна. Почему? Потому что вы уже 6-7 раз случайно сталкивались с ее рекламой. Возможно, вы бы ее и не заметили, не будь там яркого логотипа, который бы четко ассоциировался у вас с данной фирмой. Да, без единого фирменного стиля потенциальный клиент просто не может идентифицировать компанию, он теряется в разнообразии графических и символьных изображений. Именно поэтому вопрос о создании фирменных цветов для «Гольфстрим» так важен: введение единого, яркого, запоминающегося элемента, который будет ассоциироваться с нами…

ЗАЧЕМ НАМ НУЖЕН НОВЫЙ ЛОГОТИП?
1. Наш прежний лого был перенасыщен элементами: тут тебе и род наших занятий (бюро переводов), и название фирмы (Гольфстрим), и даже сайт (например, (www.perevodim.com.ua) и символьные значки (стрелки). Для огромного баннера на улице – вполне неплохой вариант, но что если напечатать все это на авторучке? Надписей просто не будет видно, а сам логотип будет смотреться безвкусно. Ведь чтобы логотип запоминался, он должен быть простым и иметь привлекательную изюминку.
2. Если мы зайдем на наши сайты просмотреть печатные издания, то увидим разнообразие цветов и стилей нашего логотипа. Нет ассоциации с именем, нет позиционирования компании как единого бренда, и как результат - слабая запоминаемость.
ЧТО ОЗНАЧАЕТ НАШ ЛОГОТИП?
Соединение внутреннего и внешнего развития. Соединение творчества и бизнеса. Соединение материального и духовного… Это все олицетворяет наш логотип, стрела в зеленом и стрела в фиолетовом.… В этом знаке столько ассоциаций, смыслов и символов... Наш веб-дизайнер немало потрудился, чтобы добиться этого, но еще многое предстоит, например, доработать логобук, то есть все варианты использования логотипа и фирменных элементов для всей нашей продукции.
ТЕПЕРЬ В НОВЫХ ЦВЕТАХ

Цвет мгновенно передает определенный посыл логотипа в наше подсознание, а значит ‒ формирует наши мысли. Наши фирменные цвета: фиолетовый и зеленый. Не думайте, что они были выбраны потому, что они «просто понравились». В создании стиля компании ничего не бывает просто. Каждый элемент должен что-то символизировать, олицетворять: наши принципы и ценности, то, чем мы дорожим. Так что же означают для нашей компании фиолетовый и зеленый?

Фиолетовый
- Сверх результат и сверхвозможности
- Дух исследователя, стремление к истине

Фиолетовый ‒ это цвет запредельных возможностей, которых мы достигаем при самостоятельном и не шаблонном мышлении. Ведь мы компания думающих людей, а значит мы способны решить любые задачи.


Также, это цвет внутреннего исследователя. Того, кто стремится докопаться до истинной сути вопроса, часто исследуя причины своих собственных поступков. Именно это позволяет нам действовать более адекватно в ситуации принятия решений. И конечно, это невозможно без честности по отношению к себе, смелости в признании своих собственных слабостей и ошибок, осознанности и конечно самостоятельного мышления, непривязанного к рефлекторным реакциям. Не это ли мы ценим в каждом сотруднике и руководителях компании?
Зеленый
- Стремление к росту
- Активная жизненная позиция
- Забота друг о друге

Если говорить о внешней политике «Гольфстрима», то зеленым цветом мы позиционируем себя как динамично растущую компанию. Зеленый – цвет непрерывного обновления. Конечно, мы сталкиваемся с преградами, но активная жизненная позиция, как и у простого ростка, позволяет нам их успешно преодолевать.

Что касается «гольфстримовской» жизни внутри, то зеленый цвет, означающий семейные ценности, соответствует нашим желаниям быть не просто сотрудниками и коллегами, а быть семьей, быть ближе друг к другу, ценить и уважать… Разве не этого мы хотим добиться внутри компании?
КОНЦЕПЦИЯ СТРЕЛОК
Наш веб-дизайнер пошел по пути упрощения: убрал отягощающие лого элементы, но при этом сохранил симметрию, линии сделал тоньше, а стрелки – выразительнее. Они образуют собой латинскую букву G, первую букву в названии компании. Но не только это обозначают наши две стрелы.

Стрелки означают и динамичный поток, и целеустремленность. Каждый сотрудник компании ‒ это лидер в своем деле, своем вопросе и своей жизни. Он определяет направление движения, мотивирует своими поступками. Лидерство – одна из составляющих успеха нашей компании.
КРУГОВАЯ ОРИЕНТАЦИЯ СТРЕЛОК
Взаимоподдержка, забота друг от друге... Наши стрелки направлены друг на друга. Семья ‒ это сочетание ответственности и взаимовыручки. Семья ‒ это сочетание заботы и доверия. Ведь успехи и победы одного “Гольфстримовца” всегда связаны с работой другого!
ЗНАК МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОТДЕЛЬНО ОТ НАЗВАНИЯ
Во-первых, это позволит использовать само название как на кириллице, так и на латинице, что актуально при выходе компании на европейский уровень. Во-вторых, сам логотип будет самостоятельным, узнаваемым элементом, прямой ассоциацией с фирмой. Хорошим примером могут служить логотипы “Adidas” или “МакДональдс”. Когда мы видим три рельефных полосы или желтую букву «М», то сразу узнаем бренд. Помните, в начале статьи я говорила о печати логотипа на ручке и о громоздкости старого лого? Теперь эта проблема решена!

Я думаю, что новый логотип поможет нам подчеркнуть уникальность и особенность нашей компании, обратит на себя внимание не только потенциальных клиентов, но и сотрудников.

Теперь вы знаете, что у нас появились фирменные цвета и новый логотип!
Отныне, приобретая ручки и карандаши, заказывая визитки или даже наушники для плеера,
Вы можете подбирать их в фирменных цветах (зеленый, фиолетовый, серый).

Со своей стороны, хочу сказать, что новые фирменные цвета уже повлияли на меня: вместо привычных белых наушников я купила фиолетовые. Как думаете, почему?


Ваша Тина Тимохина,
Пресс-Центр "Гольфстрим"
Сделай репост -
получи плюсик в карму

Наверх

Поблагодарить и предложить отметить коллегу

Если вы предлагаете
начислить баллы?
Постарайтесь описать как можно подробнее не только сами действия или отношение к делу, но и важность этого для компании. По возможности, не указываете незначительные поступки, т.к. это дискредитирует систему...
За что можно предложить поощрить
баллами коллегу или себя самого?
При соблюдении каких требований
поощрительные баллы начисляются?
Архив выпусков
×