№3
Cвежий выпуск корпоративной газеты
Читать сейчас
Сделать репост

30.08.2015 || Просмотров: 1060

Школа тренеров: выбираем самых-самых!

Завершился первый подготовительный этап на пути к росту настоящей тренерской команды “Гольфстрим”, который состоял из базового курса по тренерскому искусству, выбора тем мастер-классов и проведения консультаций, выполнения домашних заданий

Настал момент, когда необходимо полностью сфокусироваться на будущих мастер-классах - подготовиться к экзамену и последующему проведению.

Всего сформировано 8 команд, которые приняли решение проводить мастер-классы по следующим темам:
Ведение переговоров и бизнес-игра «Аргументация»
Построение эффективных команд
Инструменты тайм-менеджмента
Преимущества кросс-продаж
Публичные выступления и презентации
Построение системы эффективных коммуникаций в отделе
Продажи в B2B сегменте – особенности и преимущества
Кейсы продвижения услуг/продуктов на примере успешных компаний
Современные тренды потребления и образ клиента


Но ведь одновременно с проведением мастер-классов очень важным является и привлечение аудитории, для которой, собственно, эти мероприятия и будут проводиться! И вот каждая из команд создала специальный видео-тизер, который является своеобразной рекламой будущего мастер-класса! Именно с этого тизера и начинается выставление рейтинга команд и каждого тренера в отдельности, итоги которого будут подведены после проведения всех мастер-классов. И уже сейчас каждый из нас на основании просмотренных видео-роликов может выбрать три мастер-класса, на которые хотел бы пойти и лучшего презентера-тренера! Ждем Ваших ответов.

Просим проголосовать всех сотрудников компании “Гольфстрим” в этой ФОРМЕ

Представляем вам наших тренеров и тизеры будущих мастер-классов!
1
Кейсы продвижения услуг/продуктов на примере успешных компаний
Тренеры:
• Вика Довгань
• Дмитрий Черников



2
Ведение переговоров и бизнес-игра “Аргументация”
Тренеры:
• Ольга Волохина
• Тина Тимохина
• Елена Ищенко
• Катерина Кольцова



3
Построение эффективных команд
Тренеры:
• Анастасия Жога
• Катерина Медведева



4
Инструменты тайм- менеджмента
Тренеры:
• Антон Полешко
• Никита Керасюк



5
Продажи в B2B сегменте – особенности и преимущества
Тренеры:
• Татьяна Бриллиантова
• Наталья Яни
• Максим Сиренко



6
Преимущества кросс-продаж
Тренеры:
• Мария Горохова
• Ольга Алексеенко



7
Построение системы эффективных коммуникаций в отделе
Тренеры:
• Светлана Степанченко
• Виктория Баранаускайте



8
Публичные выступления и презентации
Тренеры:
• Татьяна Ковалева
• Анастасия Чернова
• Виктория Баранаускайте



9
Современные тренды потребления и образ клиента
Тренер:
• Максим Туровский



Сделай репост -
получи плюсик в карму

Наверх

Поблагодарить и предложить отметить коллегу

Если вы предлагаете
начислить баллы?
Постарайтесь описать как можно подробнее не только сами действия или отношение к делу, но и важность этого для компании. По возможности, не указываете незначительные поступки, т.к. это дискредитирует систему...
За что можно предложить поощрить
баллами коллегу или себя самого?
При соблюдении каких требований
поощрительные баллы начисляются?
Архив выпусков
×