№3
Cвежий выпуск корпоративной газеты
Читать сейчас
Сделать репост

28.07.2014 || Просмотров: 3436

Как я проходила собеседование в "Гольфстрим" или советы кандидатам

Я бы хотела рассказать вам о своем опыте прохождения собеседования в "Гольфстрим". Очередная порция студентов выпорхнула из наших вузов во взрослую жизнь, в которой первый шаг – это поиск работы. Для новоиспеченных специалистов будет большим разочарованием то, что фирмы и компании не ждут их с распростертыми объятиями, но и не требуют невозможного (огромного опыта работы)

«Здравствуйте, Тина. У Вас прекрасное резюме, Вы просто идеально нам подходите. Вы приняты на работу». Не знаю, так ли я думала, спускаясь по крутому склону на высоких каблуках к коричнево-желтому зданию компании «Гольфстрим», но, даже если такая мысль и теплилась, то она вскоре исчезла. Найти новый офис "Гольфстрим" - было лишь первым испытанием на пути прохождения моего собеседования.


Не питать больших надежд, что Вы будете приняты на работу, если Вас просто пригласили на собеседование.

В офисе меня встретила приятная девушка по имени Ксения и сказала, что до собеседования мне необходимо пройти IQ тест, что было для меня удивительным. Тридцать минут, сорок вопросов, мой результат, подсознательное чувство, что я умственно-отсталая (значение баллов, конечно же, не говорят), и вот я в кабинете у руководителя.

Вспомним уроки ОБЖ: главное – не паниковать.

Это был самый разочаровывающий разговор за последнее время. Разочарование в самой себе, девушке в синем платье, не способной адекватно и четко сказать на какую должность я претендую, какие будут мои дальнейшие обязанности, а главное, зачем мне нужна эта работа. На все мои блеющие, натянутые, печальные попытки найти несуществующие ответы в моей голове, руководитель с непроницаемым лицом отрицательно качал головой, затем что-то упорно мне объяснял, а головой, в свою очередь качала я, словно китайский болванчик.

Перед собеседованием не преминуть потрудиться внимательно прочитать о предполагаемой должности, четко формулировать свои желания и цели.

Мои тщетные попытки исправить существующее положение вещей были все провальнее и провальнее:

« -В какой области Вы бы хотели работать? – В администрировании.
- Что для Вас означает «администрирование»? – Организация…
- Организация чего? – Персонала…»

Снова отрицательный кивок. Снова руководитель рассказывает мне то, что должна была отвечать ему я. С тремя высшими образованиями, ни одним не проваленным экзаменом, на этом я присутствовала в качестве двоечника.

Не сдаваться, пытаться всеми силами исправить ситуацию в свою пользу.

Постепенно вместо односложных предложений я начала формулировать более-менее сносные ответы, в чем, несомненно, мне помогло «допрашивающее» меня руководство, подтолкнув к излюбленной мною теме: литературе. Переступая с вопроса на вопрос и слушая мои робкие ответы, в конце концов, руководитель сказал: «Итак, я Вам предлагаю такой вид работы», и начал рисовать на бумаге. Самая шокирующая фраза за день. Из вымученных ответов мне придумали род деятельности. Я так и не поняла, почему мне предоставили шанс, но дав некие задания и надежду, вместе с одним из сотрудников меня отправили в другой офис компании, чтобы пройти собеседование еще у одного руководителя.

Не опускать руки и не терять надежду на успех.

Все это мне напоминало некий квест, в котором между турами мне приходилось ждать. Вот и теперь, сидя на диване, я рассеянно смотрела новости футбола, а мне все говорили: «Вас еще не забрали?», «еще пять минут». Ждать пришлось и в приемной другого офиса, куда меня отвез приятный молодой человек, быстро перешедший на «Ты» и этим немного развеявший мое эмоциональное напряжение.

Не терять терпения и упорства.

По дороге я задавала вопросы о компании и спросила, с кем я вообще проходила собеседование. Молодой человек удивленно на меня посмотрел и сказал: «Это директор компании, Веретенников Андрей Владимирович». Если бы я могла исчезать, то сделала бы это немедленно.

Не забыть обязательно прочитать информацию о компании до собеседования.

В офисе «Гольфстрим» со мной разговаривала еще одна Ксения, руководитель бюро переводов. После столь сурового Андрея Владимировича (теперь я могу писать это имя), диалог с Ксенией прошел довольно плавно и быстро. В конце я даже с удивлением спросила: «Это все?». На что мне с улыбкой ответили: «Да, ну, а что Вы хотели, если и так все понятно». С такой неоднозначной фразой я отправилась домой, где меня уже ожидали задания от двух руководителей.

Не надеяться, что собеседование – единственное, после чего руководство сразу берет на работу.

И вот, я, девушка в синем платье, медленно иду домой. В сумме мое собеседование длилось больше четырех часов, а в результате никакой конкретики. Не взяли, но и не сказали «нет». Молодым людям, ищущим работу, получившим свои красные дипломы, увлекающимся всем, от футбола до кинематографа, необходимо снять розовые очки, спуститься с небес на землю и понять, что им действительно необходимо.

Чуть меньше самовлюбленности, чуть больше упорства, и все получится, должно получиться.

Если ты целеустремленный, амбициозный, работоспособный молодой человек, у которого отсутствует чувство страха перед трудностями, то тогда “Гольфстрим” - это твое.
Заходи на сайт www.rabota.gulfstream.ua и, кто знает, возможно это изменит твою жизнь.
Сделай репост -
получи плюсик в карму

Наверх

Поблагодарить и предложить отметить коллегу

Если вы предлагаете
начислить баллы?
Постарайтесь описать как можно подробнее не только сами действия или отношение к делу, но и важность этого для компании. По возможности, не указываете незначительные поступки, т.к. это дискредитирует систему...
За что можно предложить поощрить
баллами коллегу или себя самого?
При соблюдении каких требований
поощрительные баллы начисляются?
Архив выпусков
×