№3
Cвежий выпуск корпоративной газеты
Читать сейчас
Сделать репост

Что такое руководитель в компании Гольфстрим

Эта статья, прежде всего, предназначена для начинающих руководителей и тех, кто планирует занять эту должность в компании “Гольфстрим”. В ней мы постараемся рассмотреть типичные заблуждения, а также ответит на вопрос «Что такое руководитель в компании “Гольфстрим”, и какова его роль?» 30.11.2015 || Просмотров: 1264

Баланс талантов и навыков

Если посмотреть глобально, то все, что происходит вокруг нас, было кем-то создано с какой-то целью. Мы не всегда знаем, почему был построен некий дом, создана компания, начата война. Для нас часто остается загадкой, почему курс валют растет или падает, почему кто-то у власти, чем занимается компания Cisco и еще миллион подобных неизвестных вещей. Но при этом, не зная ответы на такие вопросы, мы достаточно четко осознаем, что они лежат в плоскости неких людей и тех решений, которые они принимают. 26.11.2015 || Просмотров: 960

Поколения X, Y И Z на рынке труда Украины

Украинский бизнес столкнулся с новым вызовом на рынке труда — сменой поколений. И, казалось бы, во все времена были ценны одни и те же качества: эффективность, успеваемость, результативность. Однако, как показывает практический опыт современных компаний, каждое поколение имеет свои особенности, которые необходимо учитывать при управлении 08.09.2015 || Просмотров: 2230

Факты о переводчиках и корректорах, которых вы точно не знали

Кто же не знает, что «все профессии важны, все профессии нужны»? Необходимость и важность работы переводчиков и корректоров в бюро переводов никто оспаривать не станет. Однако не всем и не всегда заметны результаты их работы. А ведь именно эти «бойцы невидимого фронта» выполняют переводы и последующую корректуру не только для непосредственных заказчиков, но и для других отделов компании 07.09.2015 || Просмотров: 1097

Ценности и 10 главных качеств сотрудника компании “Гольфстрим”

Все всегда можно понять и простить. Простить, объяснив нехваткой времени, работой, неопытностью или человеческой слабостью. Однако, независимо от всего этого понимания, от наших ценностей и качеств зависит то, каким будет наше будущее! Зависит, потому что именно они определяют все наши мысли, слова и поступки, а значит и наши результаты! Боритесь за ваши ценности! Берегите и развивайте свои качества! В противном случае мы так и останемся частью общества, где обстоятельства и окружающая толпа определяют нашу судьбу. Данная статья обязательна к изучению всеми сотрудниками компании. Она является ключевым ориентиром для определения того, что такое “хорошо” в нашей компании. В этой статье мы опишем главные ценности, которые мы оберегаем, а также 10 качеств сотрудника нашей компании! 03.03.2015 || Просмотров: 9310

«ГОЛЬФСТРИМ»: Работа корректора как она есть...

Вы хотите найти работу корректора? Наш опыт показывает, что 90 % новичков имеют неверные представления о работе корректора. Чего можно достичь, работая корректором и какие трудности нужно будет преодолеть, как правильно вычитывать тексты, чтобы не делать ошибок, в чем заключается и как оплачивается эта работа ? На все эти вопросы, в том числе на самые трудные и «неудобные», которые возникают при поступлении на работу мы попросили ответить нашего корректора, а также сотрудников бюро переводов “Гольфстрим” 25.01.2015 || Просмотров: 2696

Кто виноват в проблемах компании или немного о лидерах нового поколения Y

Когда руководитель ставит задачу своему сотруднику, а в итоге сотрудник не справляется, то кто причина, а кто следствие? Тот, кто не справился, или тот самонадеянный болван, который ставил задачу? Ставил, даже не удосужившись потратить время на то, чтобы разобраться, владеет ли его подчиненный знаниями, имеет ли путь движения к цели и вообще заинтересован ли он ее достичь? 16.12.2014 || Просмотров: 1043

Правильное развитие в “Гольфстрим”: руководство к действию

Лидер - это человек, который всегда занимает активную позицию. Одно из главных его качеств - высокая степень ответственности. В первую очередь такой сотрудник, оказавшись в каком-либо затруднительном положении, не ищет виноватых, а сначала разбирается в себе. Будучи лидером, он предпринимает активные действия по изменению сложившейся ситуации: сделать самому или найти ответ (совет) у руководителя, коллеги. 25.09.2014 || Просмотров: 2123

Как я проходила собеседование в "Гольфстрим" или советы кандидатам

Я бы хотела рассказать вам о своем опыте прохождения собеседования в "Гольфстрим". Очередная порция студентов выпорхнула из наших вузов во взрослую жизнь, в которой первый шаг – это поиск работы. Для новоиспеченных специалистов будет большим разочарованием то, что фирмы и компании не ждут их с распростертыми объятиями, но и не требуют невозможного (огромного опыта работы) 28.07.2014 || Просмотров: 3523

Немного о настоящих Гольфстримовцах или путь лидера

Нравится то, что люди в Гольфстрим становятся сильнее, честнее и занимаются делом, а не выяснениями отношений. Причиной этого является появление все большего количества лидеров. В этой статье я бы хотел описать процесс рождения Лидера… Описать тот момент, когда человек выбирает этот нелегкий путь, дающий свободу. Возможно, кому-то это поможет сделать свой выбор 22.04.2014 || Просмотров: 1882

Наверх

Поблагодарить и предложить отметить коллегу

Если вы предлагаете
начислить баллы?
Постарайтесь описать как можно подробнее не только сами действия или отношение к делу, но и важность этого для компании. По возможности, не указываете незначительные поступки, т.к. это дискредитирует систему...
За что можно предложить поощрить
баллами коллегу или себя самого?
При соблюдении каких требований
поощрительные баллы начисляются?
Архив выпусков
×